Cette journée devait être constructive et co-constructive, ils le savaient, les objectifs de ce coaching d’équipe avaient été clairement identifiés. Ils se connaissaient plutôt bien mais les nouveaux enjeux définis par le groupe avaient apporté une certaine pression. Chacun avait d’ailleurs commencé à exprimer ses inquiétudes, ses freins.
Démarrage de la journée avec le coach qui accompagnera l’équipe pendant ces 2 jours.
Échanges, partages, purge, aspiration, une vision qui se dessine… Feedback énergie. Émotions. Il est temps de s’aérer, déjeuner pour prendre un peu de recul et laisser mûrir le projet de l’équipe.
Les tables ont été installées dans le petit jardin. Déjeuner simple et cadre authentique. Lâcher-prise. Plus tard dans l’après-midi, l’équipe est invitée à passer en cuisine.
Des cagettes de fruits rouges les attendent, prêts à être transformés en délicieuses confitures ! L’atelier s’organise, il sera apprenant. Le coach a posé le cadre et les règles de fonctionnement de l’équipe sont en place : on équeute, on pèse, on mélange, on goute et on met en pot. L’équipe débriefera à l’apéro.
Dîner et nuit à l’hôtel (plus qu’un hôtel, une maison de campagne).
Le lendemain au petit-déjeuner, grand moment de partage et de plaisir avec le pain frais et les savoureuses confitures.
Chacun repart avec ses quelques pots, convaincu qu’il y a à l’intérieur bien plus que des fraises …
Authentique Toscane
Quand un client fidèle nous offre l’opportunité d’appliquer notre savoir-faire à l’étranger, c’est une marque de confiance qui stimule notre gout du challenge. Qui plus est…...
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